เกลียดการทำงานที่บ่อนทำลายสุขภาพ

นักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติออสเตรเลียพบว่าความเกลียดชังในการทำงานเปรียบได้กับการว่างงานและทำให้คนรู้สึกผิดหวังและโกรธเหมือนกัน

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญคนที่มีสภาพการทำงานที่น่าสงสารและเงินเดือนเล็กประสบไม่น้อยกว่าผู้ที่ไม่สามารถหางาน และพวกเขาบ่นไม่เพียง แต่เกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่ไม่ค่อยสว่างหรือไม่สะดวกสบายพอสมควร แต่ยังระบุถึงปัจจัยทางจิตวิทยาที่ทำให้พวกเขาไม่มีความสุข: เจ้านายที่น่ารังเกียจการทำงานที่รับผิดชอบและการจ่ายเงินต่ำและระดับความปลอดภัยในที่ทำงานต่ำ

ปีเตอร์บัตเตอร์เวิร์ ธ ผู้เขียนนำของการศึกษากล่าวว่าคนที่ไม่พอใจกับการทำงานอาจมีความเครียดทางจิตเช่นเดียวกับผู้ว่างงาน

การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าไม่มีความแตกต่างระหว่างความเร็วของการแพร่กระจายของความผิดปกติทางจิตเช่นความวิตกกังวลความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้าในคนที่ไม่พอใจกับการทำงานและผู้ที่ไม่สามารถหามันดร. Butterworth พูดว่า "คนกลุ่มนี้มีแนวโน้มที่จะประสบกับความเครียดมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น"

ปีที่แล้วนักวิทยาศาสตร์จาก University College of London ได้ทำการศึกษาซึ่งพบว่าหากคนเราไม่ได้รับรางวัลในการทำงานที่ขยันหมั่นเพียรแล้วจะทำให้ความเสี่ยงต่อการเป็นโรคหัวใจเพิ่มมากขึ้น

"ถ้าคนที่รู้ว่าเขาได้ทำงานในจิตสำนึกตัวอย่างเช่นเรียกใช้การจัดการทำธุระซึ่งจะไม่รวมอยู่ในการปฏิบัติหน้าที่หรือการทำงานล่วงเวลาของเขา แต่ทำงานไม่ได้รับการตอบแทนบุญก็จะเพิ่มโอกาสของการพัฒนาโรคหัวใจและหลอดเลือด - กล่าวว่าดร. ดาร์ริโอ คอนเนอร์ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยลีดส์ "หากมีการปรับปรุงสภาพการทำงานและการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างนี้จะมีผลดีต่อความเป็นอยู่ของคนซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคได้"

การศึกษาเหล่านี้เป็นข้อพิสูจน์ว่าจำเป็นต้องมีมาตรการเพื่อลดจำนวนโรคทางจิตและทางกายภาพที่เกิดขึ้นกับภูมิหลังด้านจิตสังคม

[1]