คณะรัฐมนตรีของยูเครนตั้งใจที่จะอนุมัติกฎเกณฑ์ใหม่สำหรับการจ่ายเงินค่าป่วยไข้

คณะรัฐมนตรีของยูเครนได้อนุมัติกฎเกณฑ์ใหม่สำหรับการจ่ายค่าลาป่วย โดยระหว่างนั้นพนักงานจะลาป่วยได้ไม่เกิน 5 วันด้วยค่าใช้จ่ายของรัฐ ส่วนการลาป่วยของพนักงานเกิน 5 วัน จะต้องจ่ายค่าลาป่วยให้กับคนไข้

กรณีมีใบรับรองแพทย์ว่าผู้ป่วยลาป่วย 5 วัน บริษัทจะจ่ายเงินชดเชยการทุพพลภาพชั่วคราวของพนักงานเป็นจำนวนที่กำหนดตามอายุงาน และหักเงินนี้จากเงินสมทบประกันสังคม ปัจจุบันยังรวมถึงเงินประกันทุพพลภาพด้วย

หากบริษัทจ่ายเงินค่าลาป่วยเป็นเวลานานขึ้น อาจเกิดความรับผิดทางอาญาได้ ปัจจุบัน เรื่องนี้เป็นสิทธิพิเศษของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งยูเครน นักบัญชีของบริษัทต้องจัดเตรียมใบรับรองแพทย์ที่ "หมดอายุ" และใบรับรองอื่นๆ ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

นักบัญชีที่ปฏิบัติงานอธิบายว่า เนื่องมาจากนวัตกรรมล่าสุด สถิติการเจ็บป่วยของชนชั้นแรงงานจึง "ลดลง" อย่างรวดเร็ว คนงานส่วนใหญ่เลือกที่จะป่วยไม่เกิน 5 วัน หรือ "ทนกับความเจ็บป่วย" แล้วไปทำงาน

ตามที่สหพันธ์นายจ้างแห่งยูเครน ได้มีการร่างมติของคณะรัฐมนตรีแล้ว โดยกำหนดว่าจะจ่ายเงินค่าป่วยไข้ให้กับพนักงานเป็นจำนวน 80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย โดยไม่คำนึงถึงอายุงาน