ความมั่นใจในตนเองเป็นแรงผลักดันหลักในการประกอบอาชีพของคนไร้ความสามารถ

สถานะทางสังคมที่ดูดีมีอิทธิพลอย่างมากต่อคนบางคนจนทำให้พวกเขามีความมั่นใจมากเกินไป ซึ่งอาจอธิบายได้ว่าทำไมคนไร้ความสามารถจึงมักได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

ผลการศึกษาวิจัยโดยนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียและมหาวิทยาลัยนาบาร์ราในสเปนได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Personality and Social Psychology ซึ่งได้อธิบายว่าทำไมคนงานที่มีประสบการณ์และทักษะจึงพบว่าการแข่งขันกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและการศึกษาต่ำกว่าแต่หยิ่งยโสกว่าเป็นเรื่องยาก ความมั่นใจในตัวเองสูงเกินไปกำลังเพิ่มขึ้นในสังคมยุคใหม่ ตัวอย่างเช่น นักวิจัยสำรวจความคิดเห็นของอาจารย์มหาวิทยาลัย 94% เชื่อว่าตนเองทำงานที่มีคุณค่าสูง ซึ่งตามสถิติแล้วเป็นไปไม่ได้

“การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าความมั่นใจมากเกินไปช่วยให้ผู้คนปรับปรุงสถานะทางสังคมของตนเองได้” แคเมรอน แอนเดอร์สัน ผู้เขียนร่วมของการศึกษากล่าว “ผู้คนที่เชื่ออย่างแท้จริงว่าตนเองดีกว่าคนอื่นจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้นในอาชีพการงาน แม้ว่าคุณสมบัติของพวกเขาอาจไม่ตรงตามความคาดหวังของผู้บังคับบัญชาก็ตาม ความมั่นใจมากเกินไปเกิดจากความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จ”

ในองค์กรที่ทำงาน สถานะทางสังคมที่สูงจะดึงดูดผู้คน เพราะเมื่อได้รับสถานะดังกล่าวแล้ว พวกเขาจะได้รับการปฏิบัติอย่างเอาใจใส่และเคารพมากกว่าพนักงานคนอื่นๆ ความปรารถนาที่จะมีอำนาจเหนือผู้อื่นฝังรากลึกอยู่ในตัวมนุษย์ตลอดกระบวนการวิวัฒนาการ เพราะผู้แข็งแกร่งที่สุดมักจะเอาชนะผู้ที่อ่อนแอที่สุดได้เสมอ และเพื่อให้ได้มาซึ่งอำนาจและตำแหน่งใน "กลุ่ม" นี้ คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีความมั่นใจในตนเอง

คนงานที่มีทักษะและความสามารถมากกว่ามักจะตั้งคำถามเกี่ยวกับความสามารถของตัวเองมากขึ้น ซึ่งเป็นสาเหตุที่พวกเขาไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากเพียงพอ

[ 1 ], [ 2 ]